“民生温度”标注“幸福刻度”。自“五星支部”创建工作开展以来，包南社区聚焦居民群众身边的小事、急事、难事，以“微网格·大党建”工程推动社区基层治理工作横向到边、纵向到底，以治理成效提升居民幸福成色。

坚持党建引领，织密扎牢“微网格”。包南社区西坡街生活区是老城区内少有的居民聚集区，辖区人口4300户12000人，人员结构复杂、群众需求多元、社区管理难度较大。为有效破解这一难题，包南社区在已有的网格化管理模式基础上，建强“社区党委—网格党支部—微网格党小组—党员中心户”四级党组织体系，通过构建以楼栋为单位的“微网格”，密织横向到边、纵向到底的“网格服务网”，将服务居民延伸到社区治理的“神经末梢”。

强化统筹整合，做强治理“微力量”。社区党委在持续培育“热心居民”带头人工作上不断发力，积极推动老党员、老干部、老模范、老战士、老教师等“五老”力量融入网格员队伍，辐射带动更多热心群众参与社区治理。通过建强“邻里主心骨”，充分发挥基层党组织在价值引领、宣传动员、联动服务等方面的作用，为实现党领导基层治理、依靠群众加强基层治理的良性互动打开了局面。

整合各方资源，形成共治“大合力”。社区党委积极搭建党建联建平台，与辖区驻区单位、“两新”组织、社会公益组织结成“共建对子”，形成辖区事务共同管，社会治理齐上阵的工作机制，构建区域统筹、联建共融、条块协同、上下联动、共建共享的基层区域化治理路径。开展认领“微心愿”等活动，引导共建单位主动对接网格内群众需求，让爱实现“双向奔赴”。

下一步，包南社区将继续以“五星”支部创建为抓手，全面深化“全科网格”工作走深走实，以红色力量作为纽带主动联系群众，广泛参与收集社情民意，积极践行“民情在一线掌握、问题在一线解决、感情在一线融洽、形象在一线树立、干部在一线评价”的一线工作法，争取实现地域全覆盖、人员全纳入、服务零距离，打造真正共建共治共享的社会治理新格局。