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2017年鼓楼信息第五 期
字体[ ]  日期:17-03-15  文章来源:区委办公室   [ 关 闭 ]

  区纪委“四常四紧”践行第一种形态 一是常“咬耳”,紧抓纪律教育。通过召开专题座谈会、微信连载、发送廉政短信等形式,全面拓展横向广覆盖、纵向广延伸的纪律教育格局;组织开展“廉洁从政承诺”宣誓、评选“鼓楼勤政廉政好干部”、“廉政春联进万家”、“ 清风鼓楼•廉洁双节”等活动营造守纪律讲规矩的良好氛围。二是常“扯袖”,紧抓谈话函询。严格按“五类标准”分类处置问题线索,扩大谈话函询覆盖面,实现问题线索“零暂存”。 出台了《鼓楼区纪检监察机关约谈函询办法》、《党政主要负责人廉政约谈办法》,对进入执纪审查程序的轻微问题及时进行批评教育。去年以来,共约谈纪检干部22人,约谈其他党员干部30余人,诫勉谈话6人。三是常“红脸”,紧抓组织生活。认真落实新形势下党内政治生活若干准则中的禁止性规定,监督检查全区各级党组织民主生活会召开情况及存在问题,让“红脸出汗”成为党内组织生活常态。四是常“出汗”紧抓执纪监督。建立半月一暗访,一月一汇总,一季一通报,奉节必督查的作风建设常态机制,开展日常工作作风督查、节假日“四风”督查和专项督查,始终保持高频高压。2016年以来,开展明察暗访20余次,处理违规违纪人员22人,党政纪处分5人。对24名落实“两个责任”不到位的党员干部实施责任追究。(区纪委)
  区住建局做好“两违”普查工作部署安排 为全面落实省、市、区“两违”专项治理文件精神,区住建局积极安排部署“两违”普查工作。一是建立健全联合执法机制。形成“局、办事处、社区”三级网格化管理,做到统一行动、上下联动、及时沟通。二是普查与宣传相结合。统一调配车辆,监察大队队员下派到各办事处与办事处、社区工作人员联合普查、摸底。同时,积极向群众广泛宣传相关法律法规,做好整治工作重点、难点群众的思想工作。三是依法治理、文明执法。严格依法、依程序进行,坚决杜绝粗暴执法、野蛮执法。同时,做好应急预案,防止极端事件发生。四是定期上报、动态管理。采取拍照存档、规范统计相结合,建立健全“两违”专项治理工作台账,实行每周分类汇总、每月进度上报、季度督查通报等制度。(区住建局)
  南苑办事处三举措做好人民调解工作 一是创新工作服务平台。在便民服务大厅设调解接待窗口,发挥“一个窗口服务群众、一个平台调解、一个机制考核”工作平台作用。二是创新工作措施。成立街道矛盾纠纷调解工作指导协调中心,建立人民调解、司法调解、行政调解相互衔接的“三调联动机制”,采取法院立案前移送或立案后通过委托人民调解进行调解及派出所相互配合调解联动,及办事处相关部门的协助调解,达到资源共享。三是确立调解工作人才库建设机制。坚持人民调解聘任和选任相结合制度,聘请特邀调解员、调解联络员,要求各科室负责人参与调解,建立人民调解员人才信息库,建立调解指导委员会、调解协调委员会成员名册。 (南苑办事处)               
  区法院“一性两化”破解“执行难”问题  一是明确目标任务。明确目标任务,层层分解执行,达到月月有效果,月月有汇报。二是聚焦“一性两化”。利用查封扣押、拘留等措施,震慑拒执行为;构建网络查控体系,提升执行效率;严格执行督察,纠正和防范消极执行。三是狠抓关键环节。优化办案资源,突出执行干警主体地位,调动执行干警积极性,调整办案模式,集中人力解决重点问题,提高执行效率。四是拓宽执行思路。总结执行工作经验,坚持联动执行与错时执行相统一,集中执行与个案执行相结合。(区法院)

简  讯:
  △2月22日上午,开封市社区志愿服务工作培训交流会召开,六区三县文明办领导到西司门办事处油坊社区观摩学习“时间银行”。该社区“时间银行”截止目前已招募志愿者500余人,志愿者服务累计时间1500多小时,受益居民达到1400余人。 (西司门办事处)
  △2月23日下午,区工信委邀请市中医院医生为女职工开展关爱女性健康行动专题知识讲座。针对目前女性容易被忽视的健康隐患,医生结合具体实例,就女性生理特点、常见女性疾病的自我诊疗等问题做了详细讲解。  (区工信委)

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